Arbeidsmarktcommunicatie
Communicatie, onderzoek
Op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie hebben TransCity en Dreamers Inc. door de jaren heen veel gedaan.
Zo valt elders op deze site meer te lezen over enkele van onze talloze projecten en jarenlange werkzaamheden voor de Koninklijke Luchtmacht op het gebied van pre-recruitment en recruitment. Ook zijn op deze site de vier radio-infomercials te beluisteren die we onlangs voor de politie ontwikkelden: hierin wordt ook ingespeeld op de minder goede ervaringen van biculturele jongeren met de politie (etnisch profileren, racisme).
Verder analyseren we vacatureteksten op inclusiviteit, momenteel onder meer voor de Rijksoverheid en enkele gemeentelijke organisaties. Daarnaast wonen we sollicitatiegesprekken bij, om daar vervolgens vanuit onze D&I-discipline feedback op te kunnen geven.
Voor onder meer Achmea, NS, Unilever en de Nationale Politie verrichtten we onderzoek. Bij Achmea, NS en Unilever ging het vooral om de vraag hoe we goed opgeleide biculturele jongeren kunnen interesseren voor managementfuncties, bij de politie draaide het om het testen van wervingscommunicatie onder biculturele jongeren.
In opdracht van Accenture probeerden we via onderzoek antwoord te vinden op de vraag wat in de beleving van goed opgeleide biculturele Nederlanders een aantrekkelijke werkgever is.
Meer weten over TransCity en Dreamers Inc?
Bel ons op 010 843 08 40.
Op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie hebben TransCity en Dreamers Inc. door de jaren heen veel gedaan.
Zo valt elders op deze site meer te lezen over enkele van onze talloze projecten en jarenlange werkzaamheden voor de Koninklijke Luchtmacht op het gebied van pre-recruitment en recruitment. Ook zijn op deze site de vier radio-infomercials te beluisteren die we onlangs voor de politie ontwikkelden: hierin wordt ook ingespeeld op de minder goede ervaringen van biculturele jongeren met de politie (etnisch profileren, racisme).
Verder analyseren we vacatureteksten op inclusiviteit, momenteel onder meer voor de Rijksoverheid en enkele gemeentelijke organisaties. Daarnaast wonen we sollicitatiegesprekken bij, om daar vervolgens vanuit onze D&I-discipline feedback op te kunnen geven.
Voor onder meer Achmea, NS, Unilever en de Nationale Politie verrichtten we onderzoek. Bij Achmea, NS en Unilever ging het vooral om de vraag hoe we goed opgeleide biculturele jongeren kunnen interesseren voor managementfuncties, bij de politie draaide het om het testen van wervingscommunicatie onder biculturele jongeren.
In opdracht van Accenture probeerden we via onderzoek antwoord te vinden op de vraag wat in de beleving van goed opgeleide biculturele Nederlanders een aantrekkelijke werkgever is.
Meer weten over TransCity en Dreamers Inc?
Bel ons op 010 843 08 40.
Zeker een derde van de Nederlandse en Belgische consumenten heeft een biculturele achtergrond
Neem contact met ons op.
.svg){kind=small}
Specialisten in inclusieve marketing en communicatie. Hoe beter je de persoonlijke belevingswereld van je doelgroepen weet te raken, hoe beter de (commerciële) resultaten.
In Nederland en België is zeker een derde van de bevolking bicultureel.
Adres
Rotterdamsedijk 248-A
3112 BP Schiedam - NL
Bretagnestraat 17 / b 4
1200 Sint-Lambrechts- Woluwe (Brussels) - BE
Marrakech - MA
Contactgegevens
+31 10 843 08 40 - NL
+31 6 536 806 75 - NL
+31 6 280 835 47 - NL
+32 2 765 09 92 - BE
+212 682 075 059 - MA
transcity@transcity.biz